Was ist zu beachten, wenn der Versicherungsnehmer der BUV jung ist?
Gerade beim Abschluss in jungen Jahren ist es wichtig, eine Nachversicherungsgarantie und die dynamische Anpassung der Versicherungsprämien und -leistungen an veränderte Lebensverhältnisse anzupassen. So kann man im Falle einer Hochzeit oder der Geburt eines Kindes seine Prämie erhöhen, damit im Schadensfall die höheren Lebenshaltungskosten berücksichtigt werden. Selbst wenn man während des Abschlusses gerade im Erziehungsurlaub ist, sollte der Maßstab der Berechnung immer der eigentliche Beruf sein. Die Faustregel ist hierbei eine Rente von 75 Prozent des Nettoeinkommens, das man mit 45 Jahren erhält oder erwartet zu erhalten. Dabei sollte man den Vertrag nicht zu früh auslaufen lassen, die meisten Fälle von Berufsunfähigkeit entstehen erst ab dem 50. Lebensjahr.
Die Fragen zur Gesundheit, die dem Versicherungsvertrag vorausgehen, müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden, sonst besteht im Ernstfall kein Versicherungsschutz. Ebenso sollte man darauf achten, dass bestimmte Krankheiten nicht vom Vertrag ausgeschlossen werden und im Notfall einen temporären Sonderzuschlag für akute Krankheiten zahlen.
Woran erkenne ich eine gute BUV?
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In jedem Fall sollte man die verschiedenen Angebote in Ruhe vergleichen und sich vor Abschluss professionell beraten lassen. Oft wird die Berufsunfähigkeitsversicherung auch mit einer Risikolebens-, Kapitallebens- oder Rentenversicherung kombiniert.