Immer mehr Unternehmen stellen Leiharbeiter ein. Laut Jürgen Wechsler, IG-Metall-Chef in Bayern, haben die Firmen nur selten ihre Flexibilität im Auge, vielmehr geht es darum, die Kosten für eigenes Personal zu senken. Er kündigt an, dass sich seine Gewerkschaft dafür einsetzen will, dass spätestens nach eineinhalb Jahren ein ständig im Unternehmen beschäftigter Leiharbeiter fest eingestellt werden muss. In einer Berliner Zeitung argumentiert der Vorsitzende der IG-Metall, Detlef Wetzel, dass die Festanstellungen immer mehr durch Leiharbeiter verdrängt werden und er ebenfalls dagegen angehen will.
Wenn man dem Bundesarbeitsministerium glaubt, ist dieser Verdrängungstrend aber keineswegs belegt. Das Ministerium sieht das Potenzial der Leiharbeiter darin, dass Unternehmen in Zeiten des Wachstums flexibel und zügig auf die neue Situation reagieren können – dadurch auch zahlreichen Arbeitslosen eine Chance zum Widereinstieg ins Berufsleben geben. Die Vergangenheit hat gezeigt, dass bei einer stabilen wirtschaftlichen Situation das Verhältnis von Leiharbeitern zu Festanstellungen sich zugunsten der Festanstellungen verändert.
Zukünftig sollen qualifizierte Arbeitnehmer gute Berufsaussichten haben. Die Nachfrage wird in den nächsten Jahren rasch zunehmen, aber durch den Arbeitskräftemangel nicht gedeckt werden können. So wird auch die Arbeitslosigkeit zurückgehen. Dies wurde durch eine Studie der Bertelsmann-Stiftung veröffentlicht. Die kommenden Monate werden uns weiterhin viele neue Jobs bescheren – so die Banken und Wirtschaftsforscher. Derzeit ist ein sehr geringer Anstieg der Erwerbslosenzahlen zu verzeichnen. So geht man von etwa 3,1 Millionen in diesem Jahr, gegenüber den 3,5 Millionen Arbeitslosen im Vorjahr aus. Diegenauen monatlichen Zahlen werden von der Bundesagentur für Arbeit in Nürnberg bekanntgegeben.